Vodafone lomauttaa 25% työvoimastaan Espanjassa
Kolmannen kerran kuuden vuoden aikana Vodafone ilmoittaa uudesta ERE: stä Espanjassa, joka tällä kertaa vaikuttaa noin 1 200 työntekijään, toisin sanoen 25 prosenttiin sen työvoimasta. Yhtiö on kutsunut heidät aloittamaan neuvottelujakson tammikuun lopussa, joka kestää kuukauden. Yritys väittää, että joukkoirtisanomisaallon syiden joukossa ovat asiakkaiden mieltymykset edullisiin tarjouksiin. Operaattorin mukaan melkein puolet bruttorekisteröinnistä liittyy matalien ja keskisuurten kustannusten tarjouksiin, mikä on johtanut kustannusten uudelleenjärjestelyyn, jotta voidaan kilpailla enemmän kasvokkain alan tärkeimpien kilpailijoiden kanssa.
Vuonna 2013 Vodafone Spain aloitti ERE: n, joka johti 900 yrityksen työntekijän irtisanomiseen. Kaksi vuotta myöhemmin vuosi 2015 oli jälleen kohtalokas vuosi yrityksen työntekijöille. Itse asiassa 1 000 joutui jättämään työpaikkansa operaattorilta. Neljä vuotta myöhemmin toinen ERE heittää varjon Vodafoneen. Tässä tilanteessa, koska se ylläpitää muiden yritysten kanssa alhaisen hinnan sota. Tässä mielessä on syytä tuoda esiin Vodafonen ponnistelut Lowin kanssa liittyäkseen Telefónican tarjoamaan tarjoukseen O2: lla rajoittamattomilla puheluilla + 20 Gt, tai rajoittamattomien puhelujen yhteneväisyydellä + 20 Gt dataa + 100 Mt symmetristä kuitua.
Kaiken tämän lisäksi on lisättävä hänen huono päätöksensä olla ostamatta Partidazoa tai Mestarien liigaa kannattavuuden puutteen takia Movistarin ja Orangeen, hänen kahden pääkilpailijansa hyväksi. Kaikki osoittaa viimeisimpien tulosten mukaan, että Vodafoneella on vain hyvät kuidun luvut, mutta se menettää edelleen matkapuhelimen, laajakaistan ja television asiakkaita. Uusi toimitusjohtaja maailmanlaajuisesti Nick Read kommentoi jo tammikuun alussa suunnitelmaa vähentää vuotuisia käyttökustannuksia 1,2 miljardilla eurolla vuoteen 2021 mennessä.Hän ei tarkentanut, millä alueilla leikkaukset tapahtuvat. Samoin Vodafone-konserni on laskenut tytäryhtiönsä arvoa Espanjassa 2900 miljoonalla eurolla, koska tuleva liiketoiminta on arvioitu uudelleen nykyisten monimutkaisten taloudellisten ja kaupallisten olosuhteiden vuoksi.
Tämän kuukauden lopussa aloitetaan sopimuksen etsiminen työntekijöiden edustajien kanssa. Vodafonen mukaan he ovat inhottavia, kun heidän on suoritettava tämä toimenpide, ja he aikovat saavuttaa hyvän sopimuksen, joka hyödyttää sekä yritystä että työntekijöitä.
